市職員

令和3年4月採用　下野市職員採用試験を実施します【総務部総務人事課】

令和3年4月採用下野市職員採用試験を実施します令和3年4月1日に採用を予定する市職員採用試験を次の通り実施します。下野市では、人材育成基本方針に基づいて、時代や状況の変化を読み取りながら仕事を進める職員、市民から信頼される職員、...

令和2年度会計年度任用職員の登録者を募集します【総務部総務人事課】

下野市では、令和2年度に会計年度任用職員として勤務する方を募集しています。会計年度任用職員は登録制で、登録期間は最大1年間（1会計年度内）です。年度末（3月31日）に登録申込が失効しますので、翌年度分については再度の申し込みが必要になり...

下野市役所イクボス宣言【総務部総務人事課】

下野市定員適正化計画及び進捗状況【総務部総務人事課】

下野市定員適正化計画下野市では、職員数管理の中長期的な指針として第2次下野市定員適正化計画を策定し、計画に基づいて定員管理を行っています。第2次下野市定員適正化計画については、中間改訂を行いました。なお、この数値は国の定員...

下野市第２次定員適正化計画を策定しました。【総務部総務人事課】

計画策定の経緯下野市では、行政改革の一環として、平成19年に「下野市定員適正化計画」を策定し、平成27年度までに総職員数の14.1%である65名の減少を目標とし、計画を推進してきました。計画に基づく見直しでは、事務量...

下野市職員における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領を策定しました! 【総務部総務人事課】

下野市では障がいを理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成25年法律第65号。）第10条第1項の規定、及び障がいを理由とする差別の解消の推進に関する基本方針（平成27年2月24日閣議決定。）に基づき、平成28年3月に本要領を策定しました...

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