○勤務条件に関する措置の要求に関する規則

平成18年6月6日

公平委員会規則第4号

(目的)

第1条 この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第48条の規定に基づき、下野市職員(以下「職員」という。)の勤務条件に関する措置の要求及び審査判定の手続並びに審査判定の結果執るべき措置に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(勤務条件に関する措置の要求)

第2条 職員が法第46条の規定により勤務条件に関する措置の要求(以下「措置の要求」という。)をしようとするときは、措置要求書(様式第1号)によりしなければならない。

2 前項の書面には、次に掲げる事項を記載し措置の要求をしようとする職員が、署名して正副各1通を適切な資料とともに公平委員会に提出しなければならない。

(1) 措置の要求をしようとする職員の職及び所属部課並びにその氏名

(2) 要求すべき措置

(3) 措置の要求をしようとする理由

(4) 措置の要求をしようとする職員又はその者の属する職員団体が要求すべき措置について、既に当局と交渉(法第55条第11項の不満の表明及び意見の申出を含む。以下同じ。)を行った場合には、その交渉経過の概要

(令3公平委規則1・一部改正)

(措置の要求の調査等)

第3条 措置要求書が提出されたときは、公平委員会は、その記載事項及び添付資料並びに要求すべき措置等について調査しなければならない。この場合において、適当と認めるときは、公平委員会は、関係当事者に対し要求すべき措置について交渉を行うようすすめるものとする。

(審査)

第4条 公平委員会は、事案の審査のため必要があると認めるときは、措置の要求を行う職員(以下「要求者」という。)その他事案に関係があるものを喚問して、その陳述を求め、これらの者に対し書類若しくはその写しの提出を求めその他事実調査を行うものとする。

(要求の取下げ)

第5条 要求者は、公平委員会が事案について判定を行うまでの間は、何時でも措置の要求の全部又は一部を取り下げることができる。

2 前項の取下げは、措置要求取下申出書(様式第2号)により公平委員会に申し出なければならない。

(審査の打切り)

第6条 公平委員会は、要求者の死亡、所在不明等により事案の審査を継続することができなくなったと認める場合又は関係当事者における交渉による事案の解決、要求の事由の消滅等により事案の審査を継続する必要がなくなったと認める場合においては、事案の審査を打ち切ることができる。

2 関係当事者における交渉による事案の解決又は要求の理由の消滅があったときは、措置要求事案解決(消滅)(様式第3号)により公平委員会に届け出なければならない。

(判定)

第7条 公平委員会は、審査を終了したときは、速やかに判定を行い、これを書面に作成して要求者に送達しなければならない。

2 前項の書面には、次に掲げる事項を記載し委員各員が署名しなければならない。

(1) 判定

(2) 理由

(3) 判定の日付

(令3公平委規則1・一部改正)

(勧告)

第8条 公平委員会は、判定の結果必要があると認める場合においては、当局に対し書面で必要な勧告をしなければならない。この場合においては、その書面の写しを同時に要求者に送達するものとする。

(その他)

第9条 この規則に定めるもののほか、措置の要求の審査の手続等に関し必要な事項は、別に定める。

附 則

この規則は、平成18年5月30日から施行する。

附 則(令和3年10月1日公平委規則第1号)

この規則は、公布の日から施行する。

(令3公平委規則1・一部改正)

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(令3公平委規則1・一部改正)

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(令3公平委規則1・一部改正)

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勤務条件に関する措置の要求に関する規則

平成18年6月6日 公平委員会規則第4号

(令和3年10月1日施行)

体系情報
下野市例規集/第3編 執行機関/第5章 公平委員会
沿革情報
平成18年6月6日 公平委員会規則第4号
令和3年10月1日 公平委員会規則第1号