2　再任用職員の配属(配置)、勤務形態、勤務時間等は、担当させる職務の内容、当該職務を執行する上での必要性等を総合的に勘案して決定する。

3　再任用職員の職務の級は、下野市職員の給与に関する条例(平成18年下野市条例第49号。以下「給与条例」という。)別表第1行政職給料表4級に格付する。ただし、特に市長が、責任の度合い、職務の困難度に応じてこれにより難いと認める場合は、この限りでない。

4　再任用職員の給与については、給与条例の定めるところによるものとする。

5　再任用職員の旅費については、下野市職員等の旅費に関する条例(平成18年下野市条例第52号)の定めるところによるものとする。

6　再任用職員の服務については、再任用職員以外の職員の例によるものとする。

2　再任用職員の選考の決定に当たっては、勤務実績並びに就労意欲及び任用する職に必要な職務遂行能力の有無に基づくところによるものとし、特に別表に定める基準に基づき、総合的に勘案して判断するものとする。

3　前項の規定による選考を行うに当たっては、再任用を希望する職員が退職日以前2年間において、次のいずれかに該当する場合には選考から除外する。

4　市長は、委員会が選考基準に基づき再任用職員の適否を決定したときは、再任用選考結果通知書(様式第2号又は様式第3号)により通知するとともに、当該再任用職員に再任用同意書(様式第4号)により同意を得るものとする。

この訓令は、令和5年4月1日から施行する。