各種計画

障がい者の任免状況【総務部総務人事課】

障がい者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）第40条第2項の規定に基づき、毎年6月1日現在の障がい者の任免状況を公表します。なお、障がいの種類や程度の区分ごとの人数などについては、特定の者が障がい者であること及びその障...

下野市役所障がい者活躍推進計画【総務部総務人事課】

下野市では、「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、令和2年12月に「下野市役所障がい者活躍推進計画」を策定しました。障がい者の活躍は、「障がい者一人ひとりが能力を有効に発揮できること」であり、障がいのある職員が活躍できるよう、...

下野市役所女性職員活躍応援行動計画【総務部総務人事課】

下野市では、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、平成28年3月に「下野市役所女性職員活躍応援行動計画」を策定しました。第1期計画の期間満了に伴い、令和3年2月に第2期計画を策定しまし...

下野市役所子育て応援行動計画（R2.3改訂）を公表します！【総務部総務人事課】

計画策定の目的近年、わが国では、生活環境や社会情勢の変化、価値観の多様化等に伴い、少子化が進行しています。そうした中、平成15年に平成27年3月を期限とする次世代育成支援対策推進法（以下、「法」という。）が成立し、次世代を担う子ども...

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