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人事行政運営等

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下野市コンプライアンス推進計画総務部総務人事課

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障がい者の任免状況総務部総務人事課

障がい者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）第40条第2項の規定に基づき、毎年6月1日現在の障がい者の任免状況を公表します。なお、障がいの種類や程度の区分ごとの人数などについては、特定の者が障がい者であること及びその障が...

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職員による公金詐取事件に係る損害金の回収状況総務部総務人事課

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下野市コンプライアンス推進指針総務部総務人事課

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公益通報制度の運用状況総務部総務人事課

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下野市コンプライアンス確立委員会報告書について総務部総務人事課

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下野市コンプライアンス確立委員会総務部総務人事課

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下野市コンプライアンス制度総務部総務人事課

「下野市長等倫理条例」と「下野市職員倫理条例」が、平成20年4月1日に施行されました。このふたつの条例の施行により、下野市のコンプライアンス（法令遵守と倫理規範）制度を確立し、さらなる公務の公正な遂行と市民の皆様の公務に対する信頼の確保...

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人事行政運営等の状況を公表します総務部総務人事課

人事行政運営における公正性、透明性を高めるため、「下野市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、職員の任用、職員数、給与、勤務時間、その他の勤務条件等人事行政運営等の状況について概要を公表します。

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